网页设计师薪资,网页设计师薪资待遇

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薪资：

在国企转正到手6900加上年底36000，差不多下来一月平均薪资有1w块钱。这比你现在某私企的到手薪资要高得多。

五险一金：

一般国企会全额帮你缴纳五险一金，这个对你个人还是有很大的好处，比如将来的退休养老金、买房公积金等，要比你现在私企强很多，还有私企也不可能会帮你全额交五险一金的。

工作强度：

我现在就是帮国企做供应商，他们都真的是朝九晚五下班，基本很少加班，做五休二，如果要在一般私企估计想找下班都不好意思，而且周末也不放过，所以，你已经32岁，有家室的人，要是是我，我就考虑国企这边。

以上就是我的个人观点，大家要是有什么其他的看法，欢迎在评论区留言！

试用期几个月？现在的国家规定是，试用期几个月，就得一次性签几年的合同。

是不是值得换，得看以下几个方面的具体情况。

一，显性收入

从表面上看，到国企的年收入高于现在的私企。

但是，据我的经验。国企的年终奖，是必须干满一年，才计的。如果是现在离职去那个单位，本年度的年终奖无望。所以，以上的收入水平，得是一年后的。如果你一年内离职，那个年终奖是拿不到的。你得考虑到这个风险。

但是，国企肯定有公积金的，你可问下公司缴纳公积金的比例，再综合算下年收入。

二，企业效益

另外，国企主管，相当于是基层小领导，转正只有6900，3万6的年终奖，企业的效益本身，在国企中不算好。（我说的是北京的标准，天津的整体收入水平，不详。你得再打听下天津的国企的状况。)

因为企业效益，关系到其他隐性***，如二次医疗等。如果公司的效益在行业里还可以的话，这一块的收入应该不少。

三，上升空间

然后，据我所知，在国企的基层领导岗位，只要真正是工作能力突出的，凭借个人的工作表现，上升到中层管理，还是有机会的。

四，个人规划

不清楚你对个人的职业生涯的规划如何。你是否满足40来岁就看到尽头的国企人生。因为30多岁进国企，再升到高层的希望不太大。或者说，到时再另打算。

所以，你需要再综合考虑下。因为32岁，是最好的职业年龄。这一步很关键，得慎重。

去招聘网站求职，上面写的工资与实际人员讲的工资不一致，请问谁帮我解答下？

对于这种情况我们在做猎头帮企业招聘中高端岗位的时候也会碰到，通常这样的情况有两种：

第一种：

企业因为薪资的原因迟迟招募不到人或者是没有人去面试，企业HR又有面试量需要完成或者是有考核需要邀请到一定数量的人员去面试，那么通常会把薪资范围扩大，这样很多候选人就不会因为薪资的原因直接把企业pass，这样也就有了初步接触的可能。

第二种：

这种情况还是比较普遍的，很多企业对于一个岗位都是具有薪资区间的，因为这是针对不同的人即使是同一个岗位也会给出不同的薪资，他可以分为好几种情况，一类是可以用、一类是满意、一类是比较满意、一类是很满意，那针对不同的情况薪资范围就发挥作用了，就像我们碰到的很多大企业即使是同一个经理岗位，里面也会区分出很多个薪资级别。所以您碰到的这种情况也可能是企业是可以给到这么多薪资的，但是因为满意程度不一样，所以和您说的和写的不一样。

具体您碰到的是哪种情况您可以根据HR不同的反应做具体的分析。希望对您有帮助，有帮助可以给个赞呦！

猎头老余，希望助力每一个职场人士能够越走越好，越走越顺！