网页产品设计方案-网页产品设计方案模板

div>

2、整理网站所需资料

资料：网站的域名、网站的空间、网站所需要展示的内容（产品、案例、服务项目、公司介绍等）以及网站所需的一些推广图片等。资料的收集需要围绕着主题来看，想要让自己的网站内容更加的丰富，能够吸引用户，就需要尽量多的进行资料的收集和整理，只要资料更加丰富的话，在建站方面也就越容易。

3、设计网站页面

网站页面是非常重要的，用户通过网站页面来了解我们所要推广的信息，对于一个网站来说是不是成功的，在很大程度上的都是归功于设计者的规划水平，在进行规划的时候有很多方面的内容是需要我们考虑的，比如说是整体的结构、导航栏分类、主题色调、网站的风格、版面布局以及内部的文字图片等等，这样子最后做出来的网站才能够驾轻就熟，具有吸引力。

4、制作网站

网站页面设计出来之后，就需要前台开发人员将设计好的页面图片制作成网页，同时后台程序人员通过编程使网站的功能一一实现，这是一个比较复杂的过程，可以按照先从大的方面进行考虑、复杂的先来，然后才是细节部分和简单的部分。这样子在网站出现了一些问题的时候可以更好的进行修改。

5、内容完善

网站制作完成，我们通过测试无误之后，就需要把网站进行发布，通过域名绑定解析服务器，可以使我们通过互联网访问到网站，同时将我们所要在网站呈现内容都一一上传，如企业产品、案例展示等等。

人才网站如何运营？

任何的网站的正常运转都离不开一个合格的站长，而一名合格的站长就需要具备网站的运营策划思维，与求职人员相关的招聘网站同样需要具备一个运营人的思维。今天来给大家分享一下人才招聘网站运营策划应该如何做

人才招聘的大环境：

1． 市场趋势

网络正在越来越大的影响人们的生活生产，开始改变人的生活生产方式。网上浏览新闻。购物。游戏。查找各类资讯已经从一种新新人类偶尔尝试的时尚变成了大众生活方式的组成部分。越来越多的企业意识到网络的巨大作用。网络应用对公司运营成本降低，营销方式多样化产生的效用，已经让众多企业抵挡不住诱惑。通过网络进行采购。销售。宣传。人才储备成了众多企业的选择。所以总之一句话大的环境是好的也是可行的。

2．行业环境

黑龙江省的上市公司数量偏少，公司规模偏小，上市公司整体质量不高。也是地方人才网站的一个机会，因为在大的人才招聘站看来，[_a***_]的主要群体客户主要是实力强，规模大，人事比较健全的企业单位才会考虑网上招聘况且投资也不小。一般都是比较忠实的客户。在这些上市的或者集团的大公司对地方网站再没有形成品牌之前还是比较信赖全国比较出名的站。所以在此要说，要做出自己的品牌是至关重要的也是黑龙江英才网努力的方向。

人才网站运营要清楚你是谁？你在哪儿？准备去哪儿？准备怎么坚持到那里？

你是谁？首先要定位好做哪一类细分领域，你现在所掌握的资源有些什么？市场上做大而全的人才网站如果是自己没有核心竞争力情况下去直接竞争肯定会很艰难，像51job，智联招聘等。如果选择一个细分领域的人才或则是某行业的人才可能会对自身***优势要求低一点！

你在哪儿？也就是说你现在已经定位好了，从战略上来现在做到什么位置了？竞争对手处在哪个位置？知己知彼，百战不殆！

准备去哪儿？在知道自己和在哪儿，目标也确定了，撸起袖子加油干！

怎么坚持？做好一系列的战略规划，融资问题，法律问题，人才问题，股权问题，管理问题，推广问题，整个***问题，税务问题等等都要懂，或则有股东朋友懂！

希望我的一些浅建能帮到你一点点。