北京高校将试点取消编制管理:迎“人权与财权”
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  北京高校将试点取消编制管理:迎“人权与财权”         ★★★
北京高校将试点取消编制管理:迎“人权与财权”
[ 作者:佚名    转贴自:中国青年报    点击数:2119    更新时间:2015-11-12    文章录入:guojiliang

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北京高校将试点取消编制管理:迎“人权与财权”

    北京高校将试点取消编制管理

    奔世界一流大学 先给人权财权
    
    取消编制管理的目的是更加科学合理地配置高等教育人力资源,形成动态化劳动力市场体系

    现在高等教育整体财政的投入水平已经不低了,高等教育经费最大的问题还是使用效率低下

    简政放权,给予学校更多的预算自主权,是很多学校的老师和校长、管理者都愿意看到的利好

    近日,国务院印发的《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》提出:要推动一批高水平大学和学科进入世界一流行列或前列,2016年将开启新一轮世界一流大学和一流学科建设,每5年为一个周期。

    而各界对此的共识是建设一流的大学必须建设一流的师资队伍,强化高层次人才的支撑引领作用。

    在这个大背景下,北京市高校取消编制管理试点在今年年内启动。这就意味着,北京的试点高校将有了通常所说的“人权”和“财权”。为什么在这个时间点,高等教育会提出不纳入编制管理?它会给高校带来什么样的变化?

    不纳入编制管理能给高校带来啥好处

    笔者认为,北京市的此次改革主要是基于以下四方面的考虑。

    第一,高等教育属于事业单位,按照现行事业单位分类改革的要求,高等教育在整个事业单位的管理中属于公益二类事业单位,应该更多地采取政府购买服务的方式引进人才,采取不纳入编制管理模式,促进人才管理制度创新。

    编制管理属于我国在人事制度管理中的一个特色,其存在和形成有一定的特殊性,然而当前我国高等教育的发展,特别是人才队伍的建设受制于编制的影响,编制成为束缚高校人才引进的樊篱。

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