影响世界进程的100位管理大师
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  影响世界进程的100位管理大师         
影响世界进程的100位管理大师
[ 作者:佚名    转贴自:MBA智库百科    点击数:19846    更新时间:2008-8-20    文章录入:相比之下

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影响世界进程的100位管理大师

  1.亚当·斯密(Adam Smith,1723-1790):

  主要贡献: 劳动分工、“共同利益”的观点,提出分工理论,著有《国富论》

  2.罗伯特·欧文(Robert Owen,1771-1858)

  主要贡献:提出空想社会主义的思想、最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性。人本管理的先驱

  3.查尔斯·巴贝奇(Charles Babbage,1792-1871)

  主要贡献:进一步发展了亚当·斯密的劳动分工思想;体力和脑力劳动分工主张;劳资关系协调;发明计数机器。著有《论机械和制造业的经济》

  4.弗雷德里克·W·泰勒(Frederick W. Taylor)(1856-1915)

  主要贡献:理论集中在科学管理方面,制订工作定额;选择第一流工人;标准化管理;差别计件工资;精神革命。著有《科学管理原理》等。

  5.卡尔·巴思(Carl G. Barth,1860-1939)

  主要贡献:执行泰勒制的正统的忠实信徒。著有《作为泰罗管理制度一部分的机械厂计算尺》

  6.亨利·甘特(Henry L. Gantt,1861-1919)

  主要贡献:发明了甘特图,著有《甘特图表:管理的一个行之有效的工具》、《工业领导》

  7.弗兰克·吉尔布雷斯(Frank B. Gilbreth,1868-1924)

  主要贡献: 主要贡献是时间和动作研究、计时轨迹摄影技术。

  8.莉莲·吉尔布雷斯(Lillian Moller Gilbreth,1878-1972)

  主要贡献:吉尔布雷斯的妻子。时间研究和动作研究

  9.哈林顿·埃默森(Harrington Emerson,1853-1931)

  主要贡献:效率的大祭司,提出效率的十二个原则,著有《十二个效率原则》

  10.莫里斯·库克(Morris Cooke,1872-1960)

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